Como parte de nuestro compromiso con la mejora continua y el desarrollo de una cultura organizacional más inclusiva, estamos aplicando dos encuestas dirigidas a todos los funcionarios de nuestro establecimiento.
📌 Encuesta de Inclusión:
Esta encuesta tiene como propósito evaluar el estado de inclusión laboral para personas con discapacidad dentro de nuestra comunidad. La información recopilada nos permitirá diseñar e implementar acciones durante el 2025 que favorezcan un entorno de trabajo más accesible y equitativo para todos.
📌 Encuesta de Desarrollo Profesional:
Aplicada cada dos años, esta encuesta busca conocer las motivaciones, intereses y aspiraciones de nuestros funcionarios en relación con la asunción de nuevas responsabilidades o roles dentro del establecimiento. Su objetivo es contribuir a que las oportunidades de crecimiento sean canalizadas internamente, priorizando a quienes, además de demostrar un alto nivel de compromiso y desempeño, deseen asumir nuevos desafíos.
Al respecto, Claudio Riveros, Director Gestión Personas y RRLL señaló que, “Estamos aplicando dos encuestas internas para fortalecer nuestra comunidad laboral: una sobre Inclusión, para evaluar y mejorar la integración de personas con discapacidad, y otra sobre Desarrollo Profesional, para conocer las aspiraciones de nuestros funcionarios y favorecer su crecimiento dentro del establecimiento. Los resultados permitirán implementar acciones concretas durante el 2025”.
